Làm chủ gần 50 loại vũ khí công nghệ cao

Lãnh đạo Đảng, Nhà nước tham quan sản phẩm của Viettel tại Đại hội đại biểu Đảng bộ Chính phủ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.

Ngày 2/9/2025, trong lễ diễu binh kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam, hàng triệu ánh mắt đã hướng lên bầu trời Thủ đô Hà Nội để dõi theo đội hình 30 máy bay bay trình diễn chào mừng. Ít người biết, đằng sau màn trình diễn ấn tượng ấy là sự vận hành âm thầm nhưng vô cùng chính xác của đài ra đa 3D cảnh giới phòng không, đài trinh sát quang điện tử và hệ thống cảnh giới vùng trời VQ do Viettel chế tạo được trang bị cho Quân chủng Phòng không - Không quân. Theo Trung tướng Tào Đức Thắng, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Viettel, đến nay, Viettel đã làm chủ gần 50 loại vũ khí kỹ thuật công nghệ cao, đang trang bị hơn 12.000 sản phẩm quân sự cho toàn quân, nhiều thiết bị công nghệ cao do Viettel nghiên cứu và sản xuất đã vượt ra khỏi biên giới quốc gia.

Với chủ trương đầu tư mạnh mẽ cho nghiên cứu khoa học - công nghệ, Viettel đã phát triển trở thành đơn vị nghiên cứu sản xuất công nghiệp quốc phòng công nghệ cao, làm chủ công nghệ lõi, một số tiệm cận và tương đương với công nghệ tiên tiến trên thế giới, đặc biệt trong lĩnh vực nghiên cứu vũ khí chiến lược.

Tổng Bí thư Tô Lâm cùng lãnh đạo Bộ Quốc phòng, Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam tham quan sản phẩm, khí tài hiện đại của Viettel tại Đại hội Thi đua Quyết thắng toàn quân lần thứ XI.

Trong giai đoạn 2015 – 2020, Viettel từng bước hình thành nền móng công nghệ cao với 2 mũi nhọn là công nghiệp công nghệ cao và công nghiệp điện tử viễn thông với việc nghiên cứu, làm chủ gần 50 dòng sản phẩm thuộc 10 ngành vũ khí trang bị trên nhiều lĩnh vực (radar, tự động hóa chỉ huy điều khiển, thông tin quân sự, tác chiến điện tử, mô hình mô phỏng, tác chiến không gian mạng, máy tính quân sự, thiết bị bay không người lái...).

Viettel đã chủ động nghiên cứu, xây dựng được các công cụ giám sát, quản lý và tác chiến trên không gian mạng để bảo vệ người dùng internet, bảo vệ các hệ thống và chủ quyền số quốc gia. Bên cạnh đó, tập trung đầu tư nguồn lực cho nghiên cứu công nghệ AI trong lĩnh vực xử lý tiếng nói, xử lý ngôn ngữ và xử lý hình ảnh đảm bảo an ninh thông tin.

Trong giai đoạn 2020 – 2025, Tập đoàn hoàn thành xuất sắc Đề án A1 với nhiều thành quả nghiên cứu đột phá, vượt mục tiêu đề ra; đã thiết kế, chế tạo, thử nghiệm và nghiệm thu thành công 5 sản phẩm đưa vào trang bị, góp phần hiện đại hóa Quân đội (các tổ hợp tên lửa VCM); các nhiệm vụ nghiên cứu phát triển vũ khí trang bị công nghệ cao được triển khai tích cực; trang bị kỹ thuật cho 09 chuyên ngành chỉ huy điều khiển, radar, quang điện tử, thông tin, mô hình mô phỏng, UAV, tự động hóa pháo phòng không 57mm, hiện đại hóa hệ thống chỉ huy T54; sửa chữa tăng hạn Đạn tên lửa 5V27, cải tiến đạn 5V27 thành đạn 5V27-VT đưa vào trang bị cho Quân chủng Phòng không – Không quân...

Ảnh trái: Cán bộ nghiên cứu của Viettel với các thiết bị 5G do Viettel phát triển. Ảnh phải: Cán bộ Tập đoàn Viettel kiểm tra sản phẩm công nghiệp quốc phòng công nghệ cao.

Cùng với nghiên cứu, sản xuất cung cấp vũ khí, trang bị kỹ thuật cho Quân đội, Viettel đã làm tốt công tác phối hợp xây dựng định mức bảo dưỡng, cung cấp các module vật tư thiết bị thay thế, bảo hành, sữa chữa kịp thời theo yêu cầu. Các loại vũ khí, trang bị kỹ thuật do Viettel nghiên cứu sản xuất được đưa vào trang bị phục vụ tốt các nhiệm vụ huấn luyện và sẵn sàng chiến đấu của nhiều đơn vị như Quân chủng Hải quân, Phòng không – Không quân, Binh chủng Thông tin liên lạc, Tăng thiết giáp…

Nhiều tập thể, cá nhân thuộc Viettel đã được vinh danh khen thưởng. Viện Hàng không vũ trụ Viettel được Chủ tịch nước tặng danh hiệu Anh hùng LLVT nhân dân. Tập đoàn được Đảng, Nhà nước, Quân ủy Trung ương, Bộ quốc phòng tin tưởng giao nhiều nhiệm vụ mới.

Nâng cao năng lực tự chủ, tự cường trong sản xuất quốc phòng

Hiện nay, cơ sở hạ tầng phục vụ cho nghiên cứu và sản xuất của Viettel được đầu tư mạnh, đồng bộ, hiện đại, linh hoạt, theo tiêu chuẩn quốc tế gồm: 3 cơ sở nghiên cứu; 12 hệ thống phòng thí nghiệm; 2 khu chế thử, tích hợp, thử nghiệm; 3 dây chuyền sản xuất; đồng thời xây dựng được chuỗi cung ứng trong và ngoài Quân đội, sản xuất các loại vũ khí, khí tài trang bị cho Quân đội.

Sản phẩm "chó robot" của Tập đoàn Công nghiệp-Viễn thông Quân đội nghiên cứu, chế tạo.

Các kết quả nghiên cứu cho quân sự quốc phòng bước đầu đã được ứng dụng cho lĩnh vực dân sự như hệ thống mô phỏng bắn súng, hệ thống mô phỏng lái ô tô, camera thông minh, hệ thống điện báo... Các sản phẩm công nghệ cao trong lĩnh vực quân sự và dân sự đã được kinh doanh tại thị trường trong nước và xuất khẩu ra thị trường nước ngoài với khoảng 20 Hợp đồng cho 7 thị trường gồm Lào, Campuchia, Philippin, Ấn Độ, UAE, Hàn Quốc, Mỹ.

Khí tài Viettel trên Quảng trường Ba Đình lịch sử, trong Lễ kỷ niệm diễu binh, diễu hành 80 năm Cách mạng Tháng Tám, Quốc khánh 2/9.

Viettel đã xây dựng đội ngũ chuyên gia mạnh tạo nguồn lực cho đất nước trong lĩnh vực công nghiệp công nghệ cao với hơn 1.700 nhân sự chất lượng trong các lĩnh vực nghiên cứu sản xuất công nghiệp công nghệ cao, an ninh mạng và trí tuệ nhân tạo; có gần 200 bằng sáng chế được Quốc tế công nhận. Trong đó, nhiều lĩnh vực mà năng lực người Viettel đã tạo được dấu ấn (như công nghiệp quốc phòng, an ninh mạng, AI, chuyển đổi số, đầu tư nước ngoài). Không chỉ đáp ứng nhu cầu nội bộ, Viettel còn là chiếc nôi đào tạo các thế hệ nguồn lực đất nước.

Trung tướng Tào Đức Thắng, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel.

“Viettel đã chuẩn bị kỹ càng và kiến tạo con đường rộng mở cho nhiều năm về sau. Đặc biệt là Tập đoàn đã đầu tư nghiên cứu, tham gia phát triển 9 trên tổng số 11 nhóm công nghệ chiến lược của Việt Nam theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ. Đó là trí tuệ nhân tạo, bản sao số, thực tế ảo, thực tế tăng cường; công nghệ điện toán đám mây, lượng tử, dữ liệu lớn; công nghệ Blockchain; công nghệ mạng di động thế hệ sau (5G/6G); công nghệ robot và tự động hóa; công nghệ chip bán dẫn; công nghệ năng lượng, vật liệu tiên tiến; an ninh mạng và công nghệ hàng không, vũ trụ”, Trung tướng Tào Đức Thắng, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn cho biết.

“Trong lĩnh vực xuất khẩu công nghiệp công nghệ cao, công nghiệp công nghệ số, nhu cầu toàn cầu và trong nước đang tăng mạnh, đặc biệt trong các ngành như bán dẫn, hàng không vũ trụ và công nghệ 5G, 6G. Viettel, với những bước tiến lớn trong lĩnh vực này trong nhiệm kỳ vừa qua, có cơ hội nhận được các đơn hàng lớn gấp nhiều lần năng lực hiện tại. Hiện nay, nhiều sản phẩm công nghệ cao không thể mua được từ nước ngoài do các vấn đề địa chính trị, cạnh tranh thương mại, do đó việc tự sản xuất mang lại lợi thế chiến lược và cơ hội xuất khẩu ra thế giới.

Đảng ủy Tập đoàn cũng xây dựng các kế hoạch cụ thể cho từng lĩnh vực, từ việc cập nhật xu hướng công nghệ toàn cầu, đẩy mạnh nghiên cứu và phát triển, đến việc đầu tư mở rộng sản xuất. Những kế hoạch này đảm bảo Viettel không chỉ duy trì tốc độ tăng trưởng hai con số mà còn dẫn đầu trong các lĩnh vực công nghệ chiến lược quốc gia”, Thiếu tướng Nguyễn Đình Chiến, Bí thư Đảng uỷ, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn phụ trách lĩnh vực công nghiệp công nghệ cao, nhấn mạnh.

Ưu tiên nguồn lực, nhất là vốn cho sản xuất quốc phòng

Bộ Chính trị thông qua chủ trương từ năm 2023, Viettel được trích tới 30% lợi nhuận sau thuế để tái đầu tư cho R&D, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ lõi và quốc phòng.

Đây là tỷ lệ rất hiếm có trong hệ thống doanh nghiệp nhà nước, cho thấy niềm tin chiến lược mà Đảng và Nhà nước dành cho Viettel như một trụ cột trong công cuộc phát triển công nghiệp công nghệ cao và công nghiệp quốc phòng hiện đại.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính trao tặng Tập đoàn Viettel (Trung tướng Tào Đức Thắng - ngoài cùng, bên phải) Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhất vì những thành tích xuất sắc đột xuất trong lao động sản xuất kết hợp với quốc phòng an ninh, góp phần vào sự nghiệp xây dựng Quân đội, củng cố quốc phòng và bảo vệ Tổ quốc.

Từ nguồn đầu tư bền vững này, Viettel đã và đang làm chủ nhiều công nghệ lõi trong viễn thông, công nghệ số, công nghiệp quốc phòng và cả lĩnh vực bán dẫn. Các thành tựu nổi bật gần đây cho thấy R&D tại Viettel không chỉ dừng lại ở ý tưởng hay nguyên mẫu trong phòng thí nghiệm, mà đã hiện diện rõ rệt trên thị trường và trong thực tế chiến lược quốc gia.

Thu hút nhân tài cho lĩnh vực công nghiệp quốc phòng

Viettel triển khai chính sách tiền lương linh hoạt, cạnh tranh, cá thể hóa theo lĩnh vực, tạo động lực làm việc mạnh mẽ cho cán bộ nhân viên; đồng thời, ban hành hệ thống phúc lợi toàn diện nhằm thu hút, giữ chân nhân tài.

Thiếu tướng Nguyễn Đình Chiến, Bí thư Đảng ủy, Phó tổng giám đốc Tập đoàn Viettel.

Công tác tuyển dụng, tuyển chọn, bố trí, sử dụng, điều động, bổ nhiệm, phong, thăng quân hàm sĩ quan, nâng lương cán bộ được thực hiện chặt chẽ, đúng nguyên tắc, coi trọng thu hút, trọng dụng nhân tài, khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới sáng tạo. Quan tâm và thực hiện tốt chính sách cán bộ, qua đó tạo động lực phấn đấu và giúp Tập đoàn có lộ trình quy hoạch cán bộ đáp ứng nhiệm vụ cả trong ngắn hạn và dài hạn.

Viettel xây dựng môi trường làm việc đổi mới, sáng tạo gắn với phát huy văn hóa Viettel tạo điều kiện cho đội ngũ nhân tài phát huy năng lực, nhất là trong lĩnh vực khoa học công nghệ. Triển khai hiệu quả các chương trình nhân sự toàn diện, có tính đột phá từ thu hút, đào tạo phát triển, tiền lương, phúc lợi nhằm đảm bảo nguồn lực có tiêu chuẩn toàn cầu. Tập đoàn xây dựng mạng lưới nhân tài trong và ngoài nước để kết nối, thúc đẩy hoạt động chia sẻ, chuyển giao tri thức và tăng cường ứng dụng công nghệ và các giải pháp đồng bộ khác nâng cao năng suất và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.

Thiếu tướng Nguyễn Đình Chiến, Bí thư Đảng ủy, Phó tổng giám đốc Tập đoàn Viettel kiểm tra các sản phẩm công nghiệp quốc phòng do Tập đoàn nghiên cứu, chế tạo.

Đánh giá của lãnh đạo Tập đoàn:

Trung tướng Tào Đức Thắng, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Viettel: “Giao việc thách thức, việc xứng tầm là cách thức đã giúp Viettel lựa chọn được những nhân sự tốt, hội tụ đủ năng lực, bản lĩnh và tình yêu với Viettel. Đây vẫn là cách Viettel duy trì để xây dựng và phát triển con người, để Viettel có thêm nhiều cán bộ chủ chốt thuộc thế hệ 8X, 9X, đủ sức gánh vác Viettel trong kỷ nguyên mới”.

Thượng tướng Phạm Hoài Nam, Ủy viên Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng (thứ ba, từ trái sang) tặng hoa chúc mừng Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Viettel lần thứ XI, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Đảng ủy Tập đoàn xác định ba đột phá chính cho giai đoạn tới: nhân lực, công nghệ và hợp tác quốc tế. Tuy nhiên, cốt lõi của cả ba đột phá này đều phụ thuộc vào con người. Công nghệ đòi hỏi nhân sự phải sáng tạo và làm chủ các công nghệ mới, trong khi hợp tác quốc tế yêu cầu nhân sự có khả năng phát triển sản phẩm cạnh tranh để xuất khẩu hoặc tiếp nhận công nghệ tiên tiến từ nước ngoài.

Vì vậy, nhân lực là yếu tố then chốt, đặc biệt là đội ngũ lãnh đạo và chỉ huy ở mọi cấp, từ cấp cao đến các tổ nhỏ. Những lãnh đạo này cần thông minh, nhạy bén, tinh nhuệ và có khả năng đưa ra các quyết định sáng suốt để đáp ứng yêu cầu của kỷ nguyên mới.

Tỷ lệ nhân sự công nghệ là tiêu chí quan trọng đánh giá năng lực đổi mới sáng tạo một công ty. Những nhân sự này bao gồm kỹ sư, nhà khoa học làm R&D, sản xuất công nghệ cao, AI, bán dẫn, an ninh mạng, phần cứng, phần mềm.

Các đơn vị chuyên nghiên cứu sản xuất của Viettel đạt tỷ lệ nhân sự công nghệ trên 80%, toàn Tập đoàn đạt mức 20%. Thời gian tới, Viettel sẽ tiếp tục chuyển dịch và đào tạo, đặt mục tiêu nâng tỷ lệ nhân sự công nghệ lên mức trên 40%, từ đó trở thành tập đoàn công nghệ mạnh toàn cầu.

Các đại biểu tham quan sản phẩm công nghệ do Viettel nghiên cứu, chế tạo được trưng bày tại Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Viettel lần thứ XI.

Hiện tại, Viettel đang có những chính sách đột phá để thu hút cũng như gìn giữ nguồn nhân sự. Về chính sách lương, Viettel đã xây dựng mức thu nhập cạnh tranh. Đối với các vị trí đòi hỏi chuyên môn khá, mức lương của Viettel cao hơn 75% các doanh nghiệp khác trên thị trường. Đối với các vị trí chuyên gia cao cấp, Viettel đạt mức lương cao hơn 95% các tập đoàn khác.

"Sau chỉ đạo gần đây của Tổng Bí thư Tô Lâm về việc thu hút ít nhất 100 chuyên gia hàng đầu thế giới về Việt Nam, Đảng ủy Tập đoàn đã giao Ban Tổ chức nhân lực xây dựng cơ chế lương đặc thù cho các chuyên gia hàng đầu có thể cao hơn cả Tổng giám đốc, nhằm thu hút và giữ chân những nhân sự tinh hoa nhất”, Thiếu tướng Nguyễn Đình Chiến cho biết.