(Thanhuytphcm.vn) - Có chế tài xử phạt, đánh giá, luân chuyển, điều động những cán bộ, công chức có hành vi vi phạm văn hóa công vụ. Đây là ý kiến được đưa ra tại Hội thảo lấy ý kiến các bộ, ngành, địa phương, các chuyên gia, nhà khoa học về triển khai kế hoạch thực hiện Đề án Văn hóa công vụ, do Bộ Nội vụ tổ chức chiều 19/3.

(Thanhuytphcm.vn) - Đề án Văn hóa công vụ vừa được Thủ tướng Chính phủ ký ban hành tại Quyết định số 1847/QĐ-TTg. Đề án nhấn mạnh đến mục tiêu, quan điểm nâng cao văn hóa, đạo đức công vụ, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; phòng, chống tham nhũng; góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đảm bảo tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong hoạt động thực thi nhiệm vụ, công vụ; xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, trách nhiệm, minh bạch, hiệu quả, vì nhân dân phục vụ. Đồng thời, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức trong thực hiện văn hóa công vụ.